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开展推荐业务培训 保障就业工作顺利进行

发布者:12005007 发布日期: 2015-10-22 浏览次数:

   

 

922日下午,推招办在各专业教学部的支撑下,对1320名就业管理老师进行了一次推荐工作业务培训。培训会由推招办李元主任主持,杨佳莹老师就推荐工作操作要求作具体讲解。

首先李老师向全体就业管理老师通报了我校2015届毕业生去向的最新统计结果。具体来看,我校2015届毕业生总体就业率(含升学、出国、参军等)为98.63%,比2014届(98.9%)略有下降。其中金融事务、物流服务与管理、美术设计与制作专业就业率均为100%,会计、国际商务、商务英语专业就业率均在98%以上,计算机网络技术专业略低,就业率为97%。艺术类美术设计与制作专业自2010年起已连续6年就业率100%。学校整体毕业生就业率连年保持良好态势。

之后李老师对2016届分流现状做了先容。自上学期末教务处对13级学生开展分流工作后,学生变动频繁,暑假至开学第一周,几乎每天都有变更,主要流向为校内高复转为校外高复。截至921日,131192名学生中有14%的学生选择就业工作,86%的学生参加高复高考(校外高复占54.5%,校内高复占31.5%)。各教学部根据本部就业学生的数量和状况,均合理安排了就业管理老师。

就管理老师推荐工作职责,李老师向大家提出了一些注意事项。在推荐过程中,希翼老师们加强责任意识,及时传达招聘信息;关注学生需求,做好就业引导;重视家长沟通,快速平稳的将学生送上实习岗位。在实习管理中,老师们需遵照各教学部的要求,做好走访、引导及协调工作;关心帮助学生顺利转变角色,学会承担责任,诚信做人、踏实做事。在就业推荐收尾阶段,即明年56月,老师们需按照市学生事务中心的要求,上报就业信息,收缴佐证材料《就业证明》或《劳动合同》等。

随后推招办杨佳莹老师就学校推荐操作流程和要求等,向就业管理老师们做了详细的讲解。会中老师们听得认真,记得仔细,疑惑之处及时交流。大家一致表示会努力把推荐工作做好。

国庆过后,2013级就业学生的推荐工作将正式启动。

【撰稿 推招办 李元】

 

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